L’arrêt maladie un indicateur ? En effet, un service qui connaît une épidémie d’arrêts maladies révèle la qualité du manageur. Il est courant qu’un service s’atrophie par l’ancrage de certaines personnalités possédant un pouvoir acquis après plusieurs années et incapables d’absorber du « sang neuf ». C’est ainsi qu’une mauvaise ambiance règne dans des bureaux, un pilier souvent improductif, impose un pouvoir symbolique, parfois terrifiant, au point de soumettre une hiérarchie souvent lâche et peu encline à faire des vagues. On préfère le confort des habitudes au prix de harcèlements à répétitions, voire de suicides, de peur de bouleverser l’organisation d’un service. Ainsi, on ne remet jamais en cause le fauteur de trouble, mais pas facilité on accable la victime, même si celles-ci se succèdent. ... https://www.youtube.com/watch?v=hRYGILvqPSQ

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