Neste vídeo, Eliane Davila traz como case inspirador: o Movimento Capitalismo Consciente. No meu blog você pode encontrar textos que falam muito sobre essa temática, principalmente para o desenvolvimento das lideranças empreendedoras e proprietárias de negócios. Neste vídeo também você encontra a indicação de um livro que traz explicações e ações práticas para trazer o movimento do Capitalismo Consciente para o dia a dia na sua empresa. 1. O que é Capitalismo Consciente? O Capitalismo Consciente é uma forma de praticar uma condução prática às organizações que gera, simultaneamente, diferentes valores para os stakeholders, tais como o financeiro, ecológico, social, cultural, emocional, ético e espiritual. É uma visão mais ampla da responsabilidade das organizações para transformar o mundo. Estamos vivendo um mundo de desigualdades e precisamos assumir, como líderes conscientes, o protagonismo dessas transformações necessárias para diminuir as lacunas sociais que o capitalismo tradicional gerou, até então, no mundo. Qual a origem do Capitalismo Consciente? O movimento global do Capitalismo Consciente surgiu nos Estados Unidos, a partir de estudos acadêmicos de Raj Sisodia, Jaf Shereth e David Wolf. A ideia inicial das pesquisas foi investigar como algumas empresas conseguiam manter a alta reputação e a fidelidade dos clientes sem grandes investimentos em marketing. Em 2007 com a contribuição de Mackey, o estudo evoluiu para o livro “Firms of Endearment”, traduzido no Brasil com o título de “Empresas Humanizadas”, onde a proposta central era mostras como as empresas lucram a partir de paixão e propósito. Assim, iniciava-se o movimento como organização formal em 2010. No Brasil, em 2013, o Capitalismo Consciente tomou-se mais conhecido, pois alguns empresários perceberam a importância da transformação da cultura de seus negócios, aderindo às práticas relacionadas à sustentabilidade ambiental, social e econômica. O capitalismo Consciente é uma filosofia de gestão de negócio pautado em 4 pilares: Propósito Maior: muito mais que gerar lucro, o propósito abarca questionamentos sobre a existência da empresa no mundo. Qual o legado que queremos construir em nossas organizações? Cultura Consciente: é a incorporação de valores e práticas incorporados pelas empresas e que conectam os stakeholders ao seu propósito, às pessoas e aos processos. Liderança Consciente: lideranças que gostam de servir ao propósito da organização e criando uma cultura de confiança e cuidado entre os stakeholders, clientes e colaboradores. A organização é um coletivo de pessoas que busca um objetivo comum para fazerem as transformações em si mesmos e contribuir para que o propósito comum permaneça vivo durante a jornada. As lideranças são fundamentais neste sentido, entendendo, de forma mais abrangente que liderança é toda a pessoa que, independente do cargo que possui, influencia pessoas . A liderança é muito mais que gestão, pois além da eficiência e implementação de ações, os líderes assumem um papel de agentes transformadores e com uma visão sistêmica ampliada do todo. O nível de uma liderança consciente tem estreita relação com a consciência individual de cada líder dentro da empresa. Comenta-se também que para este líder mais consciente temos uma abordagem mais abrangente para o desenvolvimento das inteligências pessoais, tais como a inteligência emocional, espiritual, sistêmica e servidora. Sugere-se desenvolver uma capacidade de amar e cuidar, coisa que parecia muito distante do mundo trabalho. Orientação para Stakeholders: negócios que geram valor para todas as partes interessadas (Stakeholders). Trata-se de entender este novo modelo de relacionamento com os parceiros, clientes, investidores, fornecedores e todos os que se relacionam com seu negócio. Acredita-se que olhar as relações de negócio com o espírito de “ganha ganha” torna nossa empresa mais rentáveis e colaborativas. A elevação do nível de consciência de cada empresa, leva à construção de ações voltadas ao social, ambiental e à comunidade local. A visão mais ampliada de desenvolvimento coletivo e de cuidado com as pessoas e com o planeta m prol da redução das desigualdades. Acesse o site oficial de Eliane Davila https://elianedavila.com ... https://www.youtube.com/watch?v=tQnOiDaJCac

Equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional ou integração entre esses dois mundos? Drops da Eli, vídeos curtos com ideias, aprendizados e pensamentos que gosto de compartilhar com vocês. Na série Altruísmo, vamos refletir sobre nossa relação com o outro. ACESSE A PLAYLIST DO DROPS PARA ACOMPANHAR VÍDEOS ANTERIORES: https://youtube.com/playlist?list=PL3S93LVBr-6DBAP6N5ZiWzDdNTZwXW-UT ME ACOMPANHE NAS REDES SOCIAIS: https://www.instagram.com/elianedavila/ https://www.linkedin.com/in/elianedavila/ https://twitter.com/ElianeDavila TODO MEU TRABALHO VOCÊ TAMBÉM ACOMPANHA NO MEU SITE: https://www.elianedavila.com/ ... https://www.youtube.com/watch?v=HBEvyRHEvXI

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