De la burocracia a la innovación: La revolución de la Humanocracia. Ideas claves del Libro: Humanocracia de Gary Hamel y Michele Zanini . Puedes compararlo usando el siguiente enlace: https://amzn.to/42dwJWq ¡Hola! Hoy te traigo un resumen del libro "Humanocracy: Crear organizaciones al servicio de las personas" escrito por Gary Hamel y Michele Zanini. Este libro nos invita a repensar la forma en que organizamos nuestras empresas y a explorar nuevas formas de trabajo que se adapten mejor a las necesidades de las personas. Hamel y Zanini argumentan que la burocracia es un modelo obsoleto que no solo limita la creatividad y la innovación, sino que también impide que las empresas aprovechen todo el potencial de sus empleados. Por ello, proponen un modelo de trabajo basado en la "humanocracia", en el que las personas son el centro de la organización. A continuación, te presento las 5 ideas claves más potentes del libro, junto con llamados a la acción para que puedas aplicarlas a tu propia empresa. 1. La burocracia está matando la innovación: La burocracia es un modelo obsoleto que limita la creatividad y la innovación. Hamel y Zanini argumentan que las empresas deben dejar de centrarse en el control y la eficiencia y empezar a fomentar la creatividad y la innovación en su lugar. Llamado a la acción: Anima a tus empleados a que piensen fuera de la caja y aporten ideas innovadoras. Crea un ambiente de trabajo en el que el error no sea penalizado, sino que se vea como una oportunidad de aprendizaje y mejora. 2. Las empresas deben centrarse en las personas: En lugar de centrarse en los procesos y la eficiencia, las empresas deben centrarse en las personas. Hamel y Zanini argumentan que las empresas deben invertir en su gente y crear un ambiente de trabajo en el que se fomente la creatividad, la innovación y el desarrollo personal. Llamado a la acción: Invierte en la formación y el desarrollo de tus empleados. Crea un ambiente de trabajo en el que se fomente la colaboración y el trabajo en equipo. Escucha las ideas y preocupaciones de tus empleados y tómalo en cuenta a la hora de tomar decisiones. 3. Las jerarquías son obsoletas: Las jerarquías son un modelo obsoleto que limita la creatividad y la innovación. Hamel y Zanini argumentan que las empresas deben adoptar modelos más horizontales que fomenten la colaboración y el trabajo en equipo. Llamado a la acción: Fomenta la colaboración y el trabajo en equipo en tu empresa. Crea equipos multifuncionales que puedan trabajar juntos para abordar los desafíos y problemas de la empresa. Abre canales de comunicación para que los empleados puedan compartir ideas y sugerencias libremente. 4. La tecnología debe utilizarse para empoderar a las personas: La tecnología es una herramienta poderosa que puede utilizarse para empoderar a las personas y mejorar su rendimiento. Hamel y Zanini argumentan que las empresas deben utilizar la tecnología de forma inteligente para mejorar el rendimiento de sus empleados. Llamado a la acción: Utiliza la tecnología para empoderar a tus empleados y mejorar su rendimiento. Proporciona herramientas digitales que les permitan trabajar de forma más eficiente y eficaz. Asegúrate de que la tecnología se adapte a las necesidades de tus empleados y no al reves. 5. La innovación debe ser una prioridad en todas las áreas de la empresa: La innovación no debe ser una responsabilidad exclusiva de los departamentos de I+D o de las áreas de innovación. Hamel y Zanini argumentan que la innovación debe ser una prioridad en todas las áreas de la empresa y que todos los empleados deben ser animados a participar en ella. Llamado a la acción: Fomenta la cultura de la innovación en todas las áreas de tu empresa. Anima a todos tus empleados a que piensen en formas de mejorar los procesos y aporten ideas innovadoras. Crea un ambiente de trabajo en el que se valore la creatividad y la innovación. En resumen, "Humanocracy" es un libro que nos invita a repensar la forma en que organizamos nuestras empresas y a adoptar un modelo de trabajo más centrado en las personas. Hamel y Zanini argumentan que la burocracia es un modelo obsoleto que limita la creatividad y la innovación y que las empresas deben adoptar modelos más horizontales que fomenten la colaboración y el trabajo en equipo. También argumentan que la tecnología debe utilizarse de forma inteligente para empoderar a las personas y mejorar su rendimiento y que la innovación debe ser una prioridad en todas las áreas de la empresa. Si eres emprendedor o innovador y quieres llevar tu empresa al siguiente nivel, te animo a que adoptes algunas de estas ideas y las apliques en tu propia empresa. Recuerda que las empresas más exitosas son aquellas que se adaptan a las necesidades de las personas y que fomentan la creatividad y la innovación. ¡Adelante, el ... https://www.youtube.com/watch?v=efqoZYuRGlA

Estimados amigos, en este video les muestro como convertir un PDF o texto en MP3 sin instalar programas ni Apps. El sitio web presentado en el video para convertir texto en audios mp3 es: http://www.fromtexttospeech.com/ ¿Te gustaría aprovechar el tiempo para aprender cosas nuevas mientras esperas, haces actividades rutinarias o inclusive mientras duermes? ¿Te gustaría leer con los oídos? Desde hace un tiempo los audiolibros vienen ganando más adeptos en todo el mundo, yo por ejemplo lo uso para escuchar fragmentos de libros mientras realizo otras actividades, de esa manera puedo conocer el contenido de un libro sin tener que estar leyendo. Con audio libros he aprendido inglés, he aprendido y repasado conceptos de innovación, e inclusive me preparé para presentar un exámen de admisión. Las posibilidades son demasiadas si consideras que también puedes aprender escuchando un libro o un texto o un artículo o tus notas personales antes de una presentación. la página que utiliza para desbloquear pdfs es: https://www.ilovepdf.com/es/desbloquear_pdf Tutorial Zoom: https://www.youtube.com/watch?v=5956ctp8g2Q&list=PL4UP6iV79G1bWALtG6hrFbHNrLFlJn3CG&index=1 Tutorial Google Meet: https://www.youtube.com/watch?v=VlB4jkm_LCg&list=PL4UP6iV79G1aYg5IciKfvR_UNUflBMk5l&index=1 Tutorial Jitsi Meet: https://youtu.be/JiLNok3NvJI Tutorial miniaturas con Canva: https://youtu.be/iXTr7fMU7KUTutorial Jamboard: https://youtu.be/wHRQ_RKHfYU Tutorial de cómo Grabar Pantalla con OBS Studio: https://youtu.be/LR9LsioSP88 Tutorial Mural: https://www.youtube.com/watch?v=hB3o94fRO5Y&list=PL4UP6iV79G1YiYUQBsof9PcOZoAKVGXTJ&index=1 Tutotial Miro: https://www.youtube.com/watch?v=W8EQTCG4pUU&list=PL4UP6iV79G1YO5rlFe15EQ9755ewHXUEH&index=1 Tutorial Trello: https://youtu.be/9jCVM3Ts630 Tutorial Slack: https://youtu.be/OCIlc2SiMyY Tutorial Calendar: https://youtu.be/4escrF_YBkM#HerramientasParaDarClases Tutorial Mentimeter: https://www.youtube.com/watch?v=PoBhrIXZh1E&list=PL4UP6iV79G1Zd7-lHr4b0RDvLfK-fhhex&index=1 Tutorial Kahoot: https://youtu.be/sehkgqtaXys Tutorial, video tutorial, Guía, Paso a paso, tutorship, seminar, webinar, como hacer, como descargar, como subir, como convertir, como comprar, como vender, clases, personalizado, como buscar, como usar, como adjuntar, tutorial para aprender, tutorial para hacer, tutorial de, como eliminar, como saber, como sacar, como grabar, como bajar, como dar, como ir, como llegar, como usar, como rezar, como se, explicación, clase, como eliminar, como reducir, como aumentar, como copiar, tutor, online, en línea, como ordenar, como organizar, Tutorial, video tutorial, Guía, Paso a paso, tutorship, seminar, webinar, como hacer, como descargar, como subir, como convertir, como comprar, como vender ... https://www.youtube.com/watch?v=r4F8WFVvcIg