? Carlos Hoyos, é treinador de líderes, empresário e empreendedor, Coach Executivo & Empresarial, especializado em alta performance para líderes, facilitador de treinamentos de alta performance, mentor de coaches e empreendedores e consultor empresarial. Pai da Clara e do Benjamin, é apaixonado por desenvolver líderes, executivos, empresários e empreendedores para que possam atingir seu potencial maior em suas vidas, famílias, equipes e empresas.
Líder: Sem Isso Você Nunca Irá Liderar De Verdade #minutodaliderança 279
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A Identidade Da Liderança #minutodaliderança 283
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Nesta live vou explorar os mitos da liderança, seus impactos negativos e como evitar essas armadilhas!
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Carlos Hoyos - Transformando líderes Em Líderes de Elite
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Pré-Requisito Pra Chegar No Topo Da Liderança #minutodaliderança 382
A jornada rumo ao topo da liderança é repleta de desafios e obstáculos. O pré-requisito essencial para alcançar esse patamar? Não desistir.
Enquanto alguns líderes estagnam no meio do caminho, optando pela zona de conforto e evitando adversidades, os líderes verdadeiramente bem-sucedidos enxergam cada dificuldade como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Lembre-se: é a resistência e a determinação que nos levam ao topo, e não o caminho mais fácil. Se você sente que está no meio da jornada, respire fundo, reacenda sua paixão e continue em frente. O topo é reservado para aqueles que têm a coragem de não desistir.
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Neste episódio ao-vivo do Podcast Planeta - Liderança de Elite, vamos conversar com Dirlene Silva sobre Networking!
Dirlene Silva é adepta da filosofia africana UBUNTU, o qual a essência é de respeito e solidariedade para com o outro. UBUNTU, significa "Eu sou, porque nós somos". Assim, ela se apresenta como a mãe da Joana, a filha da Vera e irmã da Marcia e da Marta.
É apaixonada por gente, por sua família, por sua profissão, pelos estudos e por viajar.
Economista e empreendedora. É também professora e embaixadora da Escola Conquer, embaixadora do Clube Mulheres de Negócios de Portugal, conselheira no Projeto Injeção de Autoestima, membro do grupo Conexão Mulheres & Economia, colunista de Finanças no Banco PAN e nos blogs Prateleira de Mulher e Black Collab e palestrante Enfoque Palestrantes.
Em 2020 foi eleita Linkedin Top Voices, sendo a única economista da lista.
Praticante e defensora do lifelong learnig, possui Mestrado profissional dupla titulação em Gestão e Negócios pela Université de Poitiers/França e Unisinos/Brasil, MBA Finanças Corporativas, MBA Gestão de Pessoas e Pós-MBA em Inteligência Emocional. Além de formações em Mentoria Organizacional, Coach Financeiro e Gestão das Emoções pelo Instituto Augusto Cury.
Atuou por mais de mais 25 anos como líder nas áreas de Finanças e Gestão Estratégica em Empresas onde desenvolveu inúmeros projetos e por três anos consecutivos (2017, 2018 e 2019) conquistou o prêmio de GPTW/RS – Melhores Empresas para se trabalhar no RS.
Ano passado fundou a DS Estratégias & Inteligência Financeira que tem o propósito de "Desmistificar economia e finanças para as pessoas e empresas". Seu objetivo é humanizar a relação que as pessoas possuem com o dinheiro.
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Resiliência Emocional #4 - Como Ter Resiliência Emocional
O que você faz quando se depara com um grande problema ou como você reage quando algo muito difícil acontece com você?
Hoje eu trago para você nesta série de aulas especial sobre Resiliência Emocional, a quarta técnica utilizada pela elite das forças de combate norte americanas, os Navy SEALs, que é a não reatividade.
A não reatividade é uma técnica de resiliência para superar problemas. Talvez essa técnica exija um pouco mais de prática para ser inserida no dia a dia, dentro de relacionamentos desafiadores ou no seu ambiente de trabalho.
A nossa tendência, frente a um evento estressor, é reagir negativamente com base no nosso sistema de crenças e valores e como consequência das emoções negativas, liberamos mais cortisol no sangue que ativa nosso sistema de defesa de “lutar ou fugir”, neste estado não conseguimos pensar direito.
Para trabalhar a não reatividade, devemos observar o nosso estado de emoções e depois reestruturar e reinterpretar o significado daquele evento para nós. Busque encontrar aspectos positivos, por pior que seja a situação, mesmo que seja um aprendizado para que o problema não volte a acontecer.
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Carlos Hoyos - Liderança com Propósito e Alta Performance
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? Carlos Hoyos, é empresário e empreendedor, Coach Executivo & Empresarial, especializado em alta performance para líderes com propósito, facilitador de treinamentos de alta performance, mentor de coaches e empreendedores e consultor empresarial. Pai da Clara e do Benjamin, esposo da Camila, é apaixonado por desenvolver l
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A sua meta está alinhada com quem você deseja se tornar no futuro e com tudo o que você quer realizar?
É preciso analisar e alinhar as suas metas. Elas devem caminhar e contribuir com a sua visão de futuro, de forma intrínseca.
Assista o vídeo de hoje e entenda mais sobre a importância de ter metas e visão de futuro alinhadas!
Compartilhe esse vídeo com quem precisa conhecer essa dica.
#liderdeelite #liderança #autoliderança #metas #propósito #visão #futuro
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Liderança Incremental #minutodaliderança 233
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Você Lidera Para A Regra Ou Para A Exceção? #minutodaliderança 374
? Liderança Autêntica e a Regra do Coletivo ?
No mundo atual, muitas vezes somos levados a pensar primeiro em nós mesmos, guiados por uma cultura de competição e individualismo. No entanto, a verdadeira essência da liderança reside em um princípio diferente: colocar os outros em primeiro lugar.
Liderar é muito mais do que tomar decisões e dirigir operações. É sobre inspirar, elevar e priorizar os interesses e o bem-estar daqueles que nos rodeiam. Um líder autêntico entende que a verdadeira força de uma equipe vem da união e do comprometimento de todos os seus membros. Assim, ao cuidar do coletivo, um líder garante que cada indivíduo floresça.
A regra é o coletivo. É a equipe, o grupo, a comunidade. E aqui vai uma perspectiva transformadora: quando consideramos o grupo, a exceção somos nós. Ser a exceção nos lembra da nossa responsabilidade de guiar e proteger a norma. Afinal, uma liderança que foca apenas no "eu" é limitada. Já uma que foca no "nós" tem o potencial de mover montanhas.
E, é claro, ter foco no coletivo não significa esquecer-se de si mesmo. Pelo contrário, é entender que o nosso crescimento e sucesso pessoal são intrinsecamente ligados ao sucesso daqueles que nos acompanham na jornada.
Em um mundo cheio de desafios e mudanças rápidas, é crucial lembrar que a verdadeira liderança não se mede pelo poder que se detém, mas pela capacidade de empoderar outros. Quando todos crescem, o líder também cresce.
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