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LBRY Claims • charla-febrero-2019-cambiar-nuestra

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Created On
9 Jul 2021 20:40:47 UTC
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Charla Febrero 2019 - Cambiar nuestra forma de hacer las cosas -
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El EMPLEADO y el TRABAJADOR que, aunque son lo mismo técnicamente, uno se diferencia del otro por las actitudes y aptitudes que demuestran.

El "empleado" solo vive por vivir, trabaja porque necesita un sueldo, hace lo que tiene que hacer, se limita a vivir lo mínimo posible con lo que le alcanza y muchas veces no le alcanza. Trabaja porque le toca, necesita un ingreso, debe comer y debe mantenerse, no se esfuerza, no lucha, no emprende y si lo hace, emprende limitadamente y se estanca en su vida... MUCHOS son así...

Una de las diferencias entre empleado y trabajador es su nivel de compromiso. Por un lado, se considera que un empleado a la persona que trabaja por trabajar. No suele existir una entrega verdadera hacia el proyecto, principalmente debido a que es la necesidad lo que conduce el impulso de trabajar. Un empleado hace lo estrictamente necesario, lo que se le pide que haga pero no más, debido a que no existe el grado de compenetración con la empresa que le permita velar por los intereses de la misma más allá de los propios.

El TRABAJADOR es una persona que ama trabajar aunque no le guste lo que hace, es una persona que emprende, que da ideas, que representa a la empresa donde trabaja de la mejor manera posible, trabaja por amor y disfruta haciendo las cosas, vive cada día de la mejor manera, hace quedar bien a la empresa donde trabaja, trata bien a todos, es dedicado, esforzado, busca lo mejor para sí, es posible que en algunos casos no le alcance lo que gana pero no le preocupa porque su motivación es ASCENDER o CRECER en la vida y lucha constantemente para alcanzar sus sueños y convertirlos en realidad. El "trabajador" siempre va a crecer y el empleado siempre estará estancado.

Un trabajador es una persona que hace su trabajo de la mejor manera posible. Un trabajador está al pendiente en todo momento de lo que se hace y de cómo se hace. Suele velar por los intereses de la empresa pues sabe que si esta va bien, él mismo también debería ir bien. Por detrás de un trabajador, casi siempre existen motivaciones personales y profesionales que son precisamente las que le impulsan a dar su mejor esfuerzo. El rendimiento de un trabajador siempre es mayor que el de un empleado, pues existe la motivación necesaria.
...
https://www.youtube.com/watch?v=Vqpb7YNAOnw
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Unspecified
video/mp4
Language
Open in LBRY

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