PERIODO DE PRUEBA. EL ARTICULO 92 BIS DE LA LEY CONTRATO DE TRABAJO. DERECHO LABORAL. DERECHO DEL TRABAJO. ARGENNTINA AYUDAME INVITANDOME UN CAFECITO: https://cafecito.app/waltergomeztv y si no podés, suscribite a https://www.youtube.com/channel/UCtAXHnatrTyyAR1kiZCiN0Q?view_as=subscriber ( ES GRATIS!!!) Art. 92 bis. — El contrato de trabajo por tiempo indeterminado, excepto el referido en el artículo 96, se entenderá celebrado a prueba durante los primeros TRES (3) meses de vigencia. Cualquiera de las partes podrá extinguir la relación durante ese lapso sin expresión de causa, sin derecho a indemnización con motivo de la extinción, pero con obligación de preavisar según lo establecido en los artículos 231 y 232. El período de prueba se regirá por las siguientes reglas: 1. Un empleador no puede contratar a un mismo trabajador, más de una vez, utilizando el período de prueba. De hacerlo, se considerará de pleno derecho, que el empleador ha renunciado al período de prueba. 2. El uso abusivo del período de prueba con el objeto de evitar la efectivización de trabajadores será pasible de las sanciones previstas en los regímenes sobre infracciones a las leyes de trabajo. En especial, se considerará abusiva la conducta del empleador que contratare sucesivamente a distintos trabajadores para un mismo puesto de trabajo de naturaleza permanente. 3. El empleador debe registrar al trabajador que comienza su relación laboral por el período de prueba. Caso contrario, sin perjuicio de las consecuencias que se deriven de ese incumplimiento, se entenderá de pleno derecho que ha renunciado a dicho período. 4. Las partes tienen los derechos y obligaciones propias de la relación laboral, con las excepciones que se establecen en este artículo. Tal reconocimiento respecto del trabajador incluye los derechos sindicales. 5. Las partes están obligadas al pago de los aportes y contribuciones a la Seguridad Social. 6. El trabajador tiene derecho, durante el período de prueba, a las prestaciones por accidente o enfermedad del trabajo. También por accidente o enfermedad inculpable, que perdurará exclusivamente hasta la finalización del período de prueba si el empleador rescindiere el contrato de trabajo durante ese lapso. Queda excluida la aplicación de lo prescripto en el cuarto párrafo del artículo 212. 7. El período de prueba, se computará como tiempo de servicio a todos los efectos laborales y de la Seguridad Social. (Artículo sustituido por art. 2° de la Ley N° 25.877 B.O. 19/3/2004) Mis redes: CAFECITO: https://cafecito.app/waltergomeztv Facebook: https://www.facebook.com/drwaltergomez (WalterGomeztv) Instagram: https://www.instagram.com/waltergomeztv #periododeprueba #derecholaboral #derechodeltrabajo Si te interesan los temas de derecho y quieres colaborar con su divulgación en tu localidad, no dudes en contactarte con nosotros para hacerlo, ES GRATIS!!! El animalismo, el medio ambiente, la defensa del consumidor y del usuario son temas que interesan a las comunidades y allí estaremos para divulgarlos. WalterGomeztv Abogado es una iniciativa destinada a promover y divulgar el conocimiento popular del derecho que rige nuestra vida, alertar sobre sus desviaciones y proponer modificaciones. "Conocer tus derechos te hace más seguro de ti mismo, ejercerlos te hace más libre y luchar por ampliarlos te hace DIGNO" ATENCIÓN: ASESORATE SIEMPRE CON TU ABOGADO DE CONFIANZA ... https://www.youtube.com/watch?v=YyIGdaxCSl8

CÓMO DEFENDER LA VIVIENDA FAMILIAR. QUE ES EL BIEN DE FAMIILA. DIFERENCIAS CON LA PROTECCION DE LA VIVIENDA FAMILIAR. TE ENDEUDASTE Y AHORA TE QUIEREN REMATAR LA CASA. DERECHO INMOBILIARIO. DERECHO CONSTITUCIONAL. DERECHO CIVIL #biendefamilia #viviendafamiliar #casapropia AYUDAME CON UN CAFECITO: https://cafecito.app/WalterGomeztv y si no puedes suscribirte a WalterGomeztv "El Canal del Asesoramiento Jurídico Gratuito en youtube" https://www.youtube.com/channel/UCtAXHnatrTyyAR1kiZCiN0Q?view_as=subscriber Mis redes: CAFECITO: https://cafecito.app/waltergomeztv Facebook: https://www.facebook.com/drwaltergomez (WalterGomeztv) Instagram: https://www.instagram.com/waltergomeztv CONSEJO:. CONSULTA SIEMPRE CON TU ABOGADO DE CONFIANZA ... https://www.youtube.com/watch?v=vUwHWr5pRII