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7 Apr 2023 07:57:20 UTC
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Atelier handisport à Epinay sur Seine
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LES V
les-valdoisiennes
Présenté par Florence Sueur
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https://www.youtube.com/watch?v=00YJMAPgVNc
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4 weeks ago
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#SOUV
souveraineté-et-réindustrialisation-le
#Souveraineté et #réindustrialisation : le #microprocesseur de super calcul européen industrialise sa 2nde génération en 3 #nanomètres
● Le #supercalculaleur, très basse consommation, développé par Philippe Notton, président de SiPearl, est réussi puisqu’il industrialise la 2nde génération du 1er microprocesseur européen pour les secteurs comme l’IA, la santé, la défense nationale, le jumeau numérique, la prévision climatique, les crash tests, les datacenter, etc., via 6 centres de R&D, 4 en France, 1 en Espagne 1 en Allemagne.
Nous avons besoin de puces performantes pour tous les outils tech, une voiture en consomme entre 2.500 à 10.000 environ…
Soutenu par Systematic Paris-Region, 75 ingénieurs ont été recrutés en 2023 mais il faut encore plus de #talents en microélectronique et en nanoélectronique pour des métiers qui ont du sens dans le développement de ce supercalculateur basse consommation qui a trouvé ses premiers clients.
Pour 2024, l’autre vœu de SiPearl est la poursuite de trouver des financeurs alors que les 1ers clients sont trouvés, une recherche, espérons-le, qui sera sans doute plus facile.
La #levée de fonds de 2023 (+ 90M€) a réuni le fonds européen d’innovation (15 millions d’euros), la #Banque européenne d’investissement (25 millions d’euros) et l’Etat français à travers le fonds La French Tech Souveraineté dans le cadre du plan #France2030 mais aussi la société britannique #ARM, référence mondiale de semi-conducteurs, filiale du japonais SoftBank Group Corp. (9 smartphones sur 10 sont aujourd'hui équipés d'une puce Arm), le constructeur français de supercalculateur Atos, à travers sa nouvelle branche Eviden, et d’autres investisseurs (industriels, collectivités locales, financiers…).
Pour en savoir plus : #Webinar le 30 janvier, 11h,
https://systematic-paris-region.org/evenement/semaine-des-champions-2024-sipearl/
● bemediatv.fr : infos, reportages & musique, TV/Vidéo/Radio/Podcasts, 100% digital http://bemediatv.fr/
● Abonnez-vous et likez nos émissions svp, Merci d’avance !
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SPéC
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Présenté par Florence
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L'INV
l'invité-du-jour-miguel-membrado-ets-2
Présenté par Florence Sueur
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L'INV
l'invité-du-jour-27
Présenté par Florence Sueur
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COP26
cop26-tops-et-flops
COP26 : tops et flops
● Julia Tasse & Sofia Kabbej chercheuses au sein du Programme Climat énergie et sécurité de l’IRIS, reviennent sur les tops et les flops de la COP26.
Après deux semaines de discours, de discussions et de négociations, la COP26 s’est achevée le 13 novembre dernier avec l’adoption du Pacte de Glasgow. C’est avec émotion et les larmes aux yeux que le Britannique Alok Sharma, président de la 26ème conférence mondiale pour le climat, a exprimé sa déception vis-à-vis du dénouement de cette conférence. D’une part considérée comme la "COP de la dernière chance" par de nombreux pays en développement, ONG et populations vulnérables aux impacts du réchauffement climatique, le Pacte Glasgow a été l’objet de critiques et n’a pas été à la hauteur de ses ambitions et des espoirs qu'elle suscitait. A l'inverse, les pays développés, confrontés plus indirectement à l’urgence climatique, se félicitent de certaines mesures adoptées telles que la réduction des énergies fossiles, l’arrêt de la déforestation et de la dégradation des terres d’ici 2030, et la fin des financements de l'exploitation des énergies fossiles à l'étranger. Succès ou échec : la COP26 était-elle la "COP de la dernière chance" ? Quelles perspectives peuvent-être envisagées en fonctions des mesures adoptées dans le Pacte de Glasgow ?
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● #entreprises l #actualités l #économie l #finances l #action l #santé l #emploi l #gastronomie l #culture
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DéCO
découvrir-villages-nature-paris,-son
Découvrir Villages Nature Paris, son JobDating Inversé : 80 salariés recherchés
● Arnaud Pelletier, responsable des Ressources Humaines de Villages Nature Paris, filiale du groupe Disney et le groupe Pierre & Vacances Center Parc vous offre plus de 800 hébergements sur 240 hectares pour des séminaires, des journées ou des vacances de rêves en cottages ou à l’hôtel. Avec la multitude de loisirs offerte dont 8 toboggans aquatiques, profitez jusque 21h si vous décidez d’y passer une1/2 ou 1 journée. Situé à 6km de Disney, un week end c’est tentant. Un Spa, un espace de congrès à venir, … à suivre
Mais Villages Nature Paris recherche 80 salariés sous toutes formes de contrat selon votre envie : étudiants, apprentissage et reconversion acceptées, contactez-les. Ils font partie du plan « Un jeune, une solution » et viennent d’embaucher 100 personnes de tous âges. Si vous êtes sans formation, n’hésitez pas. Tous types de postes, sans conditions d’âge, dans tous les métiers. Osez!!!!!
Arnaud Pelletier détaille 3 métiers parmi la centaine à pourvoir.
Pourquoi est-ce intéressant de travailler chez Villages Nature, écoutez.
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UNE G
une-greffe-de-cheveux,-de-barbe-ou-de-2
bemediatv.fr, l'influenceur de l'économie. Avec nous, boostez votre innovation, vos talents ou votre savoir faire grâce à notre service de Community Management
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https://www.youtube.com/watch?v=U0Vc2-WwPTk
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POUR
pour-les-femmes-free-lances,-auto
Pour les femmes free-lances, auto entrepreneurs ou TPE : une plateforme BtoB de mise en relation avec les entreprises,, hommes acceptés bien entendu !
● Juliette Mandrin, co fondatrice d’Elleboss et Elsa Gondolo, responsable développement de la plateforme expliquent le fonctionnement de cette nouvelle mise en relation de femmes et de mamans entrepreneures en recherche d’un travail flexible avec des entreprises ou des professionnels ayant besoin de renfort. Une très bonne solution en adéquation avec le besoin d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle des femmes, en particulier. Les hommes qui le souhaitent sont également les bienvenus.
Chez elleboss.fr, exit le CV. Ici, les parcours atypiques sont aussi valorisés et les expériences professionnelles mais aussi associatives, familiales, sportives, sont mises en avant.
Une autre manière de répondre au travail en free lance, au télétravail ou aux enjeux actuels des entreprises, en quête de flexibilité ou en recherche de talents…introuvables autrement.
Après le premier confinement, 43% des femmes ont indiqué souhaiter changer de rythme de travail une méthode déjà bien connue du monde du digital.
La typologie des « ellebosseuses » est très large tout comme les demandes clients : community managment, secrétariat, communication, assistance administrative, comptable….
Souscription par projet ou par abonnement, à partir de 5€. Pour en savoir plus, regardez ou écouter, ou, rencontrez-les sur le salon GO Entrepreneurs en Avril 2022.
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