Você sabe como fazer a declaração em Separado? @YouTube #shorts #irpf2024 #emseparado #negis
Declaração em Separado
a) cada cônjuge deve incluir na sua declaração o total dos rendimentos próprios e 50% dos rendimentos produzidos pelos bens comuns, compensando 50% do imposto pago ou retido sobre esses rendimentos, independentemente de qual dos cônjuges tenha sofrido a retenção ou efetuado o recolhimento; ou
b) um dos cônjuges inclui na sua declaração seus rendimentos próprios e o total dos rendimentos produzidos pelos bens comuns, compensando o valor do imposto pago ou retido na fonte, independentemente de qual dos cônjuges tenha sofrido a retenção ou efetuado o recolhimento.
Os dependentes comuns não podem constar simultaneamente nas declarações de ambos os cônjuges.
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Rede de fast food é condenada por assédio político a empregados . Para a 2ª Turma do TST, a interferência do empregador na liberdade de orientação política dos empregados contraria o Estado Democrático de Direito
14/03/24 - Em julgamento realizado nesta quarta-feira (13), a Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, condenou a Alsaraiva Comércio Empreendimentos Imobiliários e Participações (nome fantasia da rede de fast food Habib’s), em São Paulo (SP) ao pagamento de R$ 300 mil de indenização por dano moral coletivo, por vincular seus empregados a manifestação política contra o governo federal em 2016. A relatora do recurso, ministra Maria Helena Mallmann, lembrou que o poder diretivo do empregador não abrange a imposição de convicções políticas.
Processo: RR-Ag-10460-31.2016.5.15.0038
https://www.tst.jus.br/-/rede-de-fast-food-%C3%A9-condenada-por-ass%C3%A9dio-pol%C3%ADtico-a-empregados%C2%A0
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FOI ASSIM QUE CONSEGUIMOS PROVAR AS HORAS EXTRAS DO TRABALHADOR.
Ativando a Geolocalização dele
Sem testemunha.
Fiquem atentos
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https://www.youtube.com/watch?v=vCrd-yx_QXw
4 situações que o trabalhador NÃO PODE FAZER NO SEU EMPREGO.
1. Trabalhar como autônomo ou fazer bicos nas férias.
2. Entregar atestados médicos e participar de eventos incompatíveis com o seu quadro clínico
3. Pedir para não registrar a CTPS enquanto recebe seguro desemprego
4. Falar mal publicamente ou em redes sociais dos superiores ou da empresa
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https://www.youtube.com/watch?v=BMGwFpPqRws
Se NÃO TE INCLUÍRAM NÃO FAÇA QUESTÃO. Eles não merecem sua presença.
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https://www.youtube.com/watch?v=N9d66DtwBTo
Homem é indenizado em R$ 5 mil após empresa demiti-lo por motivo inusitado.
Um homem desenvolveu aracnofobia, ou seja, medo de aranha, e teve recomendação médica de remanejamento de função. Isso porque, ele trabalhava em área de mata fechada. Contudo, a empresa contratante, ao invés de realocá-lo, colocou o empregado de férias e, depois, o demitiu sem justa causa.
https://editalconcursosbrasil.com.br/noticias/2023/03/homem-e-indenizado-em-r-5-mil-apos-empresa-demiti-lo-por-motivo-inusitado/
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https://www.youtube.com/watch?v=_mQZkwzkE84
FGTS vai distribuir R$ 12,7 bilhões aos trabalhadores em 2023, decide conselho.
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, a expectativa é de que a distribuição dos lucros aos trabalhadores comece até a próxima semana e seja concluída até o fim do mês de agosto.
Segundo o governo, o índice de distribuição será de 0,02461511. Ou seja, para saber quanto receberá o trabalhador precisa multiplicar o saldo da conta vinculada em dezembro de 2022 pelo índice de distribuição. Por exemplo, uma conta que tinha, na época, R$ 10 mil, terá um lucro creditado de R$ 246,15.
https://g1.globo.com/economia/noticia/2023/07/25/fgts-vai-distribuir-r-127-bilhoes-aos-trabalhadores-em-2023.ghtml
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https://www.youtube.com/watch?v=hfYPzEF4UCc
TJ-SP obriga plano de saúde a custear tratamento de criança e pagar multa.
Por ver indícios de que um plano de saúde insiste em descumprir tutela de urgência, a 2ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça de São Paulo condenou a operadora a custear o tratamento de uma criança, sob pena de multa de R$ 5 mil por dia.
Processo 2022.0000861575
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https://www.youtube.com/watch?v=oLrNp16a6e0
A 1ª Turma do TRT da 2ª Região manteve sentença que negou indenização por danos morais a trabalhador haitiano. O empregado processou a companhia de logística FedEx por exibir imagem dele em matéria interna intitulada “Brasil apoia refugiados”. Ao contrário do que o homem argumenta, os magistrados entendem que o termo refugiado não implica estigma e que a publicação não feriu a imagem do profissional.
https://ww2.trt2.jus.br/noticias/noticias/noticia/imigrante-que-teve-foto-exibida-em-revista-de-empresa-nao-obtem-indenizacao-por-danos-morais
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