« RENDEZ-NOUS LA MESSE ! ». Plus de 200 personnes présentes ce soir pour demander le retour de la messe. #PourLaMesse #COVID19 #Paris #ObjectifMesse #confinement. Paris 11-2020 ... https://www.youtube.com/watch?v=DC7EqkUJNgw
« J’ai perdu mon bébé ». L'ONG
@openarms_fund
- avec le seul bateau de sauvetage encore en activité en Méditerranée- vient de porter secours à 263 personnes qui tenaient de gagner l'Europe. 5 adultes et le bébé de 6 mois sont morts. Insoutenable scène
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https://www.youtube.com/watch?v=JOKd_jw5sts
Ajoutée le 20 févr. 2015
Reconnue par une loi depuis 2008, cette activité reste méconnue des salariés du privé. Et 11% uniquement estiment qu'ils voient précisément de quoi il s'agit. Les plus au fait de cette forme d'emploi sont sans surprise les cadres avec près de 60% d'entre eux qui en ont déjà entendu parler (58%). Mais même parmi les cadres, catégorie professionnelle pionnière de cette forme de travail, l'information reste lacunaire puisque moins d'un quart sait précisément en quoi consiste le portage salarial (23%).
Aujourd'hui, alors que la connaissance du statut de « porté » est relativement peu étendue et précise, seuls 13% des salariés du privé se disent attirés par le portage salarial. Parmi les connaisseurs ils sont 38%.
Étude réalisée online du 8 au 14 octobre, pour Umalis Group, auprès d'un échantillon de 1002 répondants composés de 952 salariés du privé représentatifs de la population salariée française et de 50 indépendants. La représentativité de l'échantillon de salariés est assurée par la méthode des quotas sur les critères de sexe, d'âge, de région, de taille d'entreprise et de secteur d'activité.
https://www.tns-sofres.com/publications/les-perspectives-du-portage-salarial
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https://www.youtube.com/watch?v=l7HtOM9qxs0
Pour la partie 2:
- au début il y a une explication générale du contenu
à 50 sec: présentation de scenario 2 pour le matching à la demande et sa mise à jour et j'enchaine avec upload profile d'Ariana
à 10min:00 upload job
à 13min:10sec: récupérer la liste de matched jobs mise à jour
à 16min50sec: présentation de scénario 3 sur le matching intelligent qui se base sur les commentaires laissés par les recruteurs sur les candidats
à 18min:21sec: création d'une candidature
à 20min:50sec: le recruteur accepte la candidature
à 22min:48sec: le rectureur laisse un commentaire sur le candidat
à 26min:18sec: ajouter le profil d'Andrew similaire à celui d'Ariana
à 29min:24sec: création de la relation CV_similarity créée entre les deux profils d'Ariana et Andrew et présentation de résultat de matching proposé à Andrew selon les deux méthode: "exact matching" et "matching based on old similar matching"
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https://www.youtube.com/watch?v=t8xqrr2BYTA
La Lyonnaise de Banque est une filiale du groupe CIC-CREDIT MUTUEL. Sa Directrice Générale accueillait la soirée de lancement des COUPS DE COEURS de l'ECONOMIE parainnée par UMALIS, EDF Rhône-Alpes, la CCI Rhône-Alpes et PME CENTRALE.
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https://www.youtube.com/watch?v=ktT6PV1855s
Cassons les casseurs !
Et oui à l'article 24 !
Merci à Gerald Darmanin de tenir bon. Le spectacle de cette violence purement politique, en dit long sur ses auteurs. Il ne faut surtout plus reculer. Il faut maintenant que force soir à la loi, car sans ordre public, nos libertés publics cessent d'exister.
#jesoutiensmapolice
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https://www.youtube.com/watch?v=O2Ldxi8SgJw
McDonald’s vandalisé lors de la #marchesdeslibertes #bordeaux. La situation se tend rue sainte-Catherine. #GiletsJaunes #Bordeaux
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https://www.youtube.com/watch?v=AUieo-fuAWA