Por muito tempo acreditei na ideia de que advogado “não pode ter cabelo grande”, “brinco”, “tem que falar no juridiquês” e “andar sempre na formalidade” Preparem-se!! ... https://www.youtube.com/watch?v=hRYbybXW4Hs

?⚖️ Devolver multa de 40% | Episódio 59 (Art. 484-A da CLT) ? Não existe acordo que o empregado tenha que devolver qualquer porcentagem para empresa. ? O único acordo que existe a empresa precise pagar 20% da multa de FGTS, mas é sempre importante que procure um advogado antes de fechar qualquer acordo com empresa. ... https://www.youtube.com/watch?v=SNfqcxv9iwo

Fale com especialista: https://api.whatsapp.com/send?phone=5511960561939&text=Ol%C3%A1%2C%20vim%20pelo%20canal%20do%20YouTube!%20Pode%20me%20ajudar%3F ?⚖️ Episódio 10 | PIS/PASEP de 2023 quem tem direito? O chamado PIS/PASEP na verdade é um abano salarial instituído pela Lei n° 7.998/90. Para ter direito, O trabalhador precisa: Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos; Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano-base (2021); Ter exercido atividade remunerada para Pessoa Jurídica, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base (2021); Ter seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) / eSocial. O abono pode chegar até o valor de R$1.302 (um salário mínimo), vai depender de quantos meses você trabalhou no ano de 2021. Quantos mais meses trabalhados, mais dinheiro recebe (até o salário mínimo). ?Pesquise no Google (calendário PIS PASEP de 2023) e veja quando você poderá receber. @nicolasgloriaadv ________________________ Acesse aqui: https://linktr.ee/nicolasgloriaadv Me siga nas redes sociais: Instagram Nicolas: https://instagram.com/nicolasgloriaadv Instagram Educa Direito: https://instagram.com/educa.direito ____________________________ ... https://www.youtube.com/watch?v=XRjK7j8yPmI

Acesse aqui: https://linktr.ee/nicolasgloriaadv ?Empregado não veio receber a rescisão | Episódio 63 (Art. 539 do CPC e Art. 477 da CLT) ? Você sabe que tem 10 dias corridos para pagar a rescisão, e, mesmo que ele não apareça e você faça o pagamento em conta deve tomar muito cuidado. ? A multa também aplica para quem não entregar os documentos do FGTS e Seguro-desemprego. ? Então para sua empresa ficar segura e você não pagar a multa, basta entrar com ação de consignação em pagamento antes dos 10 dias e ficar garantido! ... https://www.youtube.com/watch?v=sPVTlojso2Y