#Viejas #Mentiras # ThomasSowell Por Thomas Sowell Publicado el 9 de agosto de 2016 Esperamos escuchar muchas mentiras durante un año electoral, y este año ciertamente no es una excepción. Lo que es sorprendente es la antigüedad de algunas de estas mentiras y la frecuencia con la que se ha demostrado que son mentiras, hace años o incluso décadas. Una de las más antiguas de estas mentiras es que a las mujeres se les paga menos que a los hombres por hacer el mismo trabajo. Como muchas otras mentiras políticamente exitosas, contiene la verdad suficiente para engañar a los crédulos. A las mujeres como grupo se les paga menos que a los hombres como grupo. Pero no por hacer el mismo trabajo. Las mujeres promedian menos horas anuales de trabajo que los hombres. Trabajan continuamente durante menos años que los hombres, ya que solo las mujeres quedan embarazadas, y la mayoría de las mujeres no están preparadas para dejar el bebé instantáneamente en manos de otra persona para que lo críe. Ser madre no es una actividad secundaria incidental, y ser madre soltera puede ser una restricción importante sobre cuánto tiempo se puede dedicar a un trabajo, ya sea en un año o a lo largo de los años. Gente como Hillary Clinton puede simplemente tomar una estadística sobre las diferencias de ingresos entre hombres y mujeres y seguirla, ya que su propósito no es la verdad sino los votos. Sin embargo, la verdadera pregunta es si, o en qué medida, esas diferencias de ingresos se deben a que los empleadores pagan salarios diferentes a mujeres y hombres por hacer los mismos trabajos, durante la misma cantidad de tiempo. No necesitamos adivinar acerca de tales cosas. Se han realizado muchos estudios durante muchos años, y muestran repetidamente que las mujeres y los hombres que trabajan las mismas horas en los mismos trabajos con los mismos niveles de habilidad y experiencia no tienen las diferencias salariales que personas como Hillary Clinton denuncian en voz alta. . Ya en 1971, las mujeres solteras de treinta y tantos años que habían trabajado continuamente desde la escuela secundaria ganaban un poco más que los hombres de la misma descripción. Ya en 1969, las mujeres académicas que nunca se habían casado ganaban más que los hombres académicos que nunca se habían casado. Las personas que buscan agravios no se detendrán ante los hechos, especialmente si están en la política. Pero, ¿dónde están nuestros expertos en medios y nuestros académicos? Mayormente en silencio, ya sea por temor a ser denunciadas como anti-mujeres o porque han optado por tomar partido en lugar de transmitir los hechos. Sin embargo, hay suficientes estudiosos, incluidas mujeres economistas, que han realizado suficientes estudios honestos a lo largo de los años que no hay excusa para seguir repitiendo una mentira desacreditada, basada en comparar manzanas y naranjas. Un libro escrito por dos mujeres y titulado "Cifras de mujeres" muestra los resultados cuando se comparan mujeres y hombres con calificaciones comparables. Es más, o menos la misma historia con las comparaciones en blanco y negro. Hace más de 40 años, mi propia investigación arrojó estadísticas sobre profesores blancos y negros que tenían doctorados de instituciones de igual rango en los mismos campos y que habían publicado la misma cantidad de artículos. Cuando todas estas cosas se mantuvieron constantes, los profesores negros ganaban algo más que los profesores blancos. Pero, dado que todas estas cosas no son iguales entre los profesores blancos y negros en general, existe una brecha racial en el pago que permite que algunos denuncien en voz alta la discriminación racial entre los académicos. #negocios #tecnologia #investimento #empresa #negocio #consultoria #mercado #supermercado #investimentos #finanças #bolsadevalores #mercadofinanceiro #comercio #seguro #beneficios #industria #contador #notícias ... https://www.youtube.com/watch?v=niM17Fyo2Jg

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