? Carlos Hoyos, é treinador de líderes, empresário e empreendedor, Coach Executivo internacional e Consultor Empresarial, especializado em alta performance para líderes, facilitador de treinamentos de alta performance, mentor de coaches e empreendedores. É apaixonado por desenvolver líderes, executivos, empresários e empreendedores para que possam atingir seu potencial maior em suas vidas, famílias, equipes e empresas.
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Insight 142/365 - Como Reter Talentos
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Liderança Para Iniciantes
Neste vídeo eu falo sobre liderança para iniciantes, então se você está começando o seu trabalho como líder e agora não tem certeza das ações que vai tomar nessas circunstâncias, este vídeo pode te ajudar muito nessa nova etapa.
Seguir o caminho da liderança é algo que eu diria para todas as pessoas que desejam mais na vida, então se você acabou de ser promovido, se você acabou de receber uma nova oportunidade de trabalho com um cargo de responsabilidade de coordenação, supervisão, gestão, liderança isso significa que você está no caminho certo. Nem todas as pessoas gostam de estar na posição de liderança, porque elas se sentem um pouco desafiadas além do nível atual de competência e por isso eu vou dar algumas dicas neste vídeo para você faça tudo certo.
Você precisa entender que liderança é um processo para o resto da vida, é um processo de crescimento contínuo e isso não deve assustar, pois você vai aprender com o tempo e com as circunstâncias. A primeira grande competência que você precisa desenvolver para você se tornar um bom líder e eventualmente um líder excelente, é entender como a comunicação humana funciona. Eu vou explicar como você pode praticar e desenvolver essa importante competência.
Outra competência super importante é fazer sua auto gestão de emoções, pois ao longo da liderança você vai ser cobrado e desafiado com frequência pela sua supervisão ou por sua equipe até que você alcance uma posição que as pessoas respeitam e que você já tenha clareza de todas as suas atividades, como você delega e como você dá feedback. A gestão emocional é muito importante porque as suas emoções são o filtro da sua realidade e quando você tiver esse autodomínio a maestria das emoções você vai conseguir entender também como as outras pessoas estão reagindo por conta das emoções. Neste vídeo eu ensino como dominar as suas emoções.
E a terceira competência que eu trago detalhes neste vídeo é a dedicação, pois se você mantiver o foco, determinação e persistência eventualmente você vai ter o resultado que você quer. Para te ajudar a desenvolver essa competência eu trago para você o processo de PDCA, o qual você usará para amadurecer o seu papel como líder. Se você quer entender um pouco mais sobre liderança para iniciantes, esse vídeo é para você!
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https://www.youtube.com/watch?v=2gU9PY34U7s
Você sabia que a autoestima está ligada diretamente a sua produtividade?
No vídeo de hoje vamos falar mais um pouco sobre procrastinação. Não deixe que a baixa autoestima sabote o seu desenvolvimento!
Se esse conteúdo ajudou, lembre-se de compartilhar com os seus amigos e ativar as notificações para não perder nada.
#carloshoyos #liderdeelite #autoestima
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Seja a liderança que sua equipe precisa em momentos de conflito, e empodere as pessoas para que elas resolvam os próprios problemas. Mostre a importância de deixar o ego de lado e irem juntos, em busca de uma solução.
? O que você faz quando enxerga um conflito em seu time? Comente aqui.
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O Efeito Lúcifer Na Liderança #minutodaliderança 351
?✨ Desvendando a Sombra do Poder ✨?
Hoje, quero compartilhar com vocês uma reflexão profunda sobre um fenômeno intrigante: o Efeito Lúcifer. ??
Todos nós já testemunhamos líderes que, em vez de iluminar o caminho para o sucesso, parecem perder sua essência e se entregam a comportamentos destrutivos. Esse fenômeno, conhecido como o Efeito Lúcifer, merece nossa atenção e análise.
O Efeito Lúcifer surge quando indivíduos ou grupos em posições de autoridade são seduzidos pelo poder e se distanciam de seus princípios e valores mais profundos. É como se uma sombra tóxica tomasse conta de sua conduta, levando-os a abusar do poder, agir de forma autocrática e desconsiderar o bem-estar daqueles sob sua liderança.
Mas por que isso acontece? É importante lembrar que nem todos os líderes são afetados pelo Efeito Lúcifer. No entanto, certos fatores podem desencadear essa transformação negativa. O poder absoluto, a falta de responsabilização, a pressão por resultados a qualquer custo e a desconexão com a realidade são alguns dos ingredientes que alimentam essa sombra sombria.
Entender o Efeito Lúcifer na liderança é fundamental para que possamos criar ambientes de trabalho saudáveis e construir líderes verdadeiramente inspiradores. Aqui estão algumas reflexões para nos ajudar nessa jornada:
1️⃣ Autoconhecimento e humildade: Líderes conscientes de suas próprias fraquezas e propensos a uma visão humilde do poder estão mais preparados para resistir ao Efeito Lúcifer.
2️⃣ Responsabilidade e prestação de contas: É essencial criar sistemas de prestação de contas para evitar que o poder corrompa os líderes. A transparência e a avaliação justa são aliadas nessa busca.
3️⃣ Ética e valores sólidos: Líderes com uma base sólida de valores éticos são menos propensos a se deixar levar pelo Efeito Lúcifer. Construir uma cultura organizacional baseada em princípios é um poderoso antídoto.
4️⃣ Empatia e conexão humana: Manter um senso de empatia e conexão com as pessoas que lideramos é fundamental. Isso nos lembra constantemente da importância do respeito e do cuidado em nossas ações.
5️⃣ Desafiar o status quo: Como seguidores e colegas de trabalho, é nosso dever desafiar líderes quando percebermos sinais do Efeito Lúcifer. Devemos ser corajosos o suficiente para questionar e buscar mudanças positivas.
O Efeito Lúcifer na liderança nos lembra de que o poder, quando mal utilizado, pode causar danos profundos. Como líderes devemos estar vigilantes e trabalhar juntos para cultivar uma liderança autêntica, compassiva e responsável.
Vamos nos unir em busca de uma liderança que ilumine o caminho, inspire e traga o melhor de cada um de nós. Compreender e combater o Efeito Lúcifer é o primeiro passo nessa jornada.
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? A mensagem é clara: jamais desempoderar as pessoas.
Se você está sempre resolvendo os problemas da equipe, isso gera uma relação de dependência não saudável entre a liderança e o time.
? Eles precisam do seu apoio, mas, também precisam aprender a lidar com os conflitos e resolvê-los da melhor forma possível.
Se esse vídeo foi útil para você, compartilhe com os seus amigos de liderança!
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