L'Accademia delle Arti e delle Scienze Cinematografiche, che supervisiona l'annuale cerimonia di premiazione di Hollywood, ha annunciato martedì nuovi standard di diversità per le nomination al miglior film.
A partire dal 2024 con la 96ª edizione degli Academy Awards, i film dovranno soddisfare due dei quattro criteri nelle categorie di rappresentazione per poter essere considerati per una nomination.
Le categorie sono le seguenti: sullo schermo; tra gli addetti alla produzione; nello studio; e nelle opportunità di formazione e avanzamento in altri aspetti dello sviluppo e della distribuzione del film.
I requisiti di rappresentazione sullo schermo includono l'avere almeno un personaggio principale o un personaggio di supporto significativo appartenente a un gruppo razziale o etnico sottorappresentato, avere almeno il 30% dei ruoli secondari interpretati da due gruppi sottorappresentati o focalizzare la trama principale, il tema o la narrazione su un gruppo sottorappresentato.
I gruppi sottorappresentati includono donne, persone di colore, persone che si identificano come LGBTQ+ o persone con disabilità, secondo l'Accademia.
I nuovi standard mirano a promuovere la diversità e una rappresentanza equa sullo schermo e al di fuori di esso.
"L'apertura deve ampliarsi per riflettere la nostra diversa popolazione globale sia nella creazione dei film che nel pubblico che si identifica con essi", hanno dichiarato il presidente dell'Accademia, David Rubin, e l'amministratore delegato Dawn Hudson in un comunicato.
"Crediamo che questi standard di inclusione saranno un catalizzatore per un cambiamento duraturo ed essenziale nella nostra industria".
La seconda categoria, relativa agli addetti alla produzione, include standard come: avere almeno due posizioni di leadership o capi dipartimento appartenenti a un gruppo sottorappresentato e almeno uno appartenente a un gruppo razziale o etnico sottorappresentato; avere almeno altri sei addetti alla produzione appartenenti a un gruppo razziale o etnico sottorappresentato; o avere almeno il 30% del team di produzione appartenente a un gruppo sottorappresentato.
La categoria dello studio riguarda le opportunità di stage retribuite e di apprendistato, nonché l'offerta di opportunità di formazione per le persone appartenenti a gruppi sottorappresentati. La quarta categoria affronta la rappresentanza nei team di marketing, pubblicità e distribuzione.
I nuovi standard sono stati elaborati da un gruppo di lavoro guidato dai membri dell'Accademia DeVon Franklin e Jim Gianopulos e in consultazione con il Producers Guild of America.
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